昨天中午，B同事問我，要不要寫A同事的「畢業紀念冊」？我聽聞嚇了一跳，因為在這間公司，畢業 = 離職，A同事只做到4/14。或許A同事很低調，或許我跟A同事的交情還不夠，所以我並沒有及早知道。
不過，及早知道又如何？我還是不會刻意去問候，反而會刻意迴避。因為我很不喜歡那種離別感傷的場景。要我哭，不好意思，要我笑，非常難看。
畢業 = 離職 = 為職涯開一扇新窗 = 新機會
A同事，打心底祝福你！
下午，跟C同事問事情，一不小心把話聊開了，他說他的專案上市反應不佳，做得很沒有成就感。要不是看在D主管的份上，他很想離職，換個新環境...。
聽了他的這番話，我當時也有同感，我自己也認為我也是看在E主管的份上及家累(老婆、兒子、房貸)的份上，隱忍著身體不適而苦命地工作著。
講著講著，我突然想到一個問題，我們都是看在某些人的份上而工作著，是否這些人也是看在我們的份上而苦撐著？如果狠狠地把工作和人際之間切開，工作會單純許多。但就是因為有著人與人之間的羈絆，讓工作變得複雜，也變得有趣，更蘊含著情感...。
想著想著，我似乎明白了些什麼、似乎模糊了些什麼，原本起伏的情緒似乎平靜不少，默默回到工作崗位繼續搞企劃！
過去的同一天，我還發表了...
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>>如果狠狠地把工作和人際之間切開，工作會單純許多。
>>但就是因為有著人與人之間的羈絆，讓工作變得複雜，也變得有趣，更蘊含著情感…。
是啊…
沒有人,工作只是工作…即使單純..有時也會不知為何而戰..
人的相處是互相的…蘊含著情感…
有時老闆累癱了,卻還是擠得出笑容…
是因為有一群有感情的team member們:)
不過..在人與人之間的羈絆 以及 身體健康的考量狀況下,
後者是來的重要N百倍..
企劃還是要搞…但身體保重不可忘~~
我不得不提一下我那個傻瓜直屬學弟
他在學校修的通識課程 好像是跟佛家有關的吧
有一次不曉得要繳期中還是期末報告
他不知道該怎麼辦
只好po上奇摩知識
很快地 他的問題被好心人士解答了
而且聽說還寫了洋洋灑灑一大堆
我直屬學弟超高興 整篇報告只用複製貼上!!!
而且還在msn暱稱上面告訴大家 奇摩知識超好用阿~~人間處處有溫情阿~
隔天把作業交過去
再隔一個禮拜
老師把那篇報告退回去並且說：回去重寫
接著冷冷地對我學弟說：
“奇摩知識那篇是我寫的”