我寫，故我在。
Dear 小小柯,
下午時分，公司的清潔阿姨來到老闆的辦公室打掃，剛好老闆去開會…
「年輕人，你是分公司來的人嗎？」阿姨問
「不是，我是新人。」爸爸笑著回
「老闆是個很好的人，你要多幫幫他的忙…」阿姨說
「好，我會努力…」爸爸尷尬的笑
「我雖然只是清潔人員，但老闆待我如家裡的長輩，很尊重我…」阿姨說
「嗯嗯~」雖然爸爸只來幾天，但確實能瞭解阿姨所說的感受
「我在這裡已經做了八年，老闆對我的態度始終如一…」阿姨說
「哇~ 八年了。」爸爸點了點頭，向資深員工施以敬意
「不吵你了，年輕人要努力，多幫幫老闆的忙…」阿姨再次叮嚀
「好，我會的…」爸爸點頭 + 微笑
雖然爸爸在職涯過程中，之前只待過兩家公司，但我很明顯感受到這一家「不一樣」。老闆以身作則、親力親為、謙和有禮、重視員工，形塑出有如此獨特文化的公司。
有幾個公司的清潔阿姨會跟員工攀談？會鼓勵新進員工多幫老闆的忙？或許別人有遇過，但這是爸爸第一次的親身體驗。
認知不協調 ing 的~ 爸爸
Dear 小小柯,
今天爸爸和老闆外出開會，回程的路上跟老闆聊了一下…
「今天沒做運動，感覺比較累…」老闆打哈欠
「您都做什麼運動？」我問
「我六點半起床，然後做一個小時的運動，仰臥起坐、伏地挺身…之類。」老闆說
「六點半？您都幾點睡？」我咋舌
「凌晨一點，多年的老習慣了…」老闆笑了笑
失敗的人找藉口，成功的人找方法~
6 點 45 才起床的~ 爸爸
Dear 小小柯,
爸爸今天在 08:50 就來到公司了，提早出門塞車狀況比較沒那麼嚴重~
因為今天 09:10 還要繼續「新生訓練」，所以爸爸打開了電腦，然後插上 USB 隨身碟，將前一晚在家準備的軟體及文件 COPY 到新電腦內。之後，就趕下樓去上課~
今天第一堂課上的是「資訊安全」，爸爸上到一半，心裡就開始覺得不妙…
「靠…我已經嚴重違反公司的規定…」
「嘖~ 該不會今天就要捲舖蓋走路了吧…」
下課休息時，爸爸趕緊回到辦公座位，將 USB 隨身碟拔除，然後將 COPY 的檔案全數刪除，再低著頭回到新人訓練的會議室。
啊~~~ 資安課程第一天就要上啦！
上不到兩天班差點被 fire 的~ 爸爸
Dear 小小柯,
爸爸今天第一天上班，差一點就遲到了…
之前面試時，有估算過時間，騎程路程大約 20~25 分鐘左右。今天早上 8:20 分出門，沒想到路上大塞車 （週一 + 捷運環狀線施工），爸爸到 9:02 才趕到辦公室門口。
還好，老闆慢了我一步上班，呼~
呃…爸爸的辦公位置在老闆的辦公室內，還真是…幸運。東西才剛放好，爸爸就被 HR (人力資源部門) 抓去上「新生訓練」。
新生訓練為期 2 天，第一天上完課之後，已經接近下午六點，將手邊資料寫一寫，新電腦打開設定一下環境…爸爸就在 18:20 下班了（老闆知道咱們家的狀況，所以爸爸不加班）。
回到家，已經是 18:50 分，你在客廳玩著樂高…
「爸爸，今天上班還習慣嗎？」你問
「不習慣…」已經兩年多沒上班的爸爸苦笑著
會努力的~ 爸爸
Dear 小小柯,
打從 6 月 3 日起，爸爸要去上班了！
離開職場許久，終於要再返回，心中難免忐忑不安。雖然脫節一段時間，工作能力可能有些許的退化。不過，爸爸對自己的工作態度有信心，勤能補拙，事在人為。
原本要求自己每天寫一篇 blog 的承諾，因為上班的關係，所以要打折扣了。但每週至少寫個 1~2 篇應該是不成問題的。我不允許因為工作的關係，而忽略掉對你的記錄。
因為要照顧你，所以爸爸選擇一個離家近的公司，但騎車也要花上 20 分鐘。新老闆很開明，也很禮遇爸爸。
「上班不在它的長度，而是在於它的寬度及深度…」下午六點一過就準備下班吧！
Better and better, I hope~
會努力工作的~ 爸爸