我寫，故我在。
"中時電子報 林志成／台北報導":http://www.chinatimes.com.tw/
老師斥喝學生「在教室不要亂跑」與輕聲說「教室內慢慢走」有何不同？聯合國教科文組織建議全球老師用正面管教法，表揚學生優良行為次數和糾正犯錯次數應維持四比一的比率，長期下來，有助師生關係和諧，且能達到管教效果。
《正面管教法》提出六項正面管教技巧，包括：聚焦和輕語、直接的說明、持續監督、非語言的信號、分享、低姿態處理法。例如，當有學生犯錯，老師可以在活動進行中，不知不覺接近行為失當學生，提醒改進，避免讓學生當場難看。
「小小柯，吃飯飯...」我輕語
「不要！」
「吃飯飯，才會長高高...」我直接的說明
「不要！」
「吃飯飯，長高高，才會變帥哥...」我聚焦
「不要！」
「吃飯飯，長高高，變帥哥，才能泡美眉...」我分享
「不要！」
「爸爸跟你拜託...」我低姿態處理
「不要！」
「蔡頭，把棍子拿來！」我即將採取非語言的信號
「我...要吃飯飯...」
到底是誰要把「不要」拿掉!?
那天，我在三重的圖書館看書時，我的 B.B.Call 震動起來，用公共電話打過去一聽，是康經理的聲音。
「柯先生，恭喜你錄取囉！」
「真的嗎？謝謝~」
「我等一下會將公司的聘任通知寄給你，原則上是11月22日報到。」
「沒問題！」
掛上電話，我終於知道「雀躍不已」是什麼樣的感覺。
晚上回到家，收到康經理的來信，除了再次恭喜我之外，信的附件是奇摩站的聘用通知書。是的，不是做夢，我被奇摩站錄用了！
我回了信向康經理致謝，在信末加上一句我對「Kimo」字詞的創意發想：
是的，喜歡上網的我，未來將更親近網際網路的世界。
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前幾天，在東森新聞看到「背誦經文會考 3歲小狀元上榜」這則新聞，說也真巧，我近半個月來就是在教小小柯背誦三字經。我的目的並不是要他出國比賽，只是發覺他的記憶力不錯，試著做人體實驗。
目前只會背前面二十句...
人之初 性本善 性相近 習相遠
苟不教 性乃遷 教之道 貴以專
昔孟母 擇鄰處 子不學 斷機杼
竇燕山 有義方 教五子 名俱揚
養不教 父之過 教不嚴 師之惰
※ 這次用 yahoo video, 原因是 yahoo 這次轉影片的速度比 youtube 快一些，值得鼓勵鼓勵。
面試後沒幾天，我收到康小姐（奇摩站製作經理）的 Email，原以為是錄取通知，打開一看，沒想到是限時交卷的筆試考題：
一、請說明您的抗壓性(1-10分)
二、請說明您的固執性(1-10分)
三、請說明你的家庭狀況及感情生活
四、請說明你如何在感情生活及工作中取得良好之平衡
五、如果你是奇摩家族的負責編輯,你如何企劃一個經濟但又具影響力及良好成果之promotion 活動,吸引更多網友及人潮來建立家族...或是參予別人所建立的家族..以增加奇摩家族之流量.
說來真有趣，我竟然有留存回覆該信的 text 底稿。想當時，我拿到筆試考題後，就卯起來開始作答。第一~四題就照實說，不需要為了爭取工作而掩飾自己，否則日後發生我拿菜刀砍同事，主管來不及應變，這樣就不好了。
至於第五題，是我將所有學到的行銷觀念，再參考手邊現有的行銷書籍，融會貫通、東拼西湊所屁出來的。雖然不可能有正確解答，但至少是我當時覺得滿意的企劃發想。
五、如果你是奇摩家族的負責編輯,你如何企劃一個經濟但又具影響力及良好成果之promotion 活動,吸引更多網友及人潮來建立家族...或是參予別人所建立的家族..以增加奇摩家族之流量.
答：
⊙ 前提：經濟又具影響力。
⊙ 目標：吸引更多網友及人潮來建立家族，或參與家族，以增加流量。
⊙ 企劃活動內容：．專案名稱：JOIN KIMO, KIMO YOUNG!
（※YOUNG：「揚」、「漾」之意，取同音，亦有年輕活力之意）．活動架構：
1.以「KIMO YOUNG!」主題，由網友進行線上問題票選。
例：你覺得誰是21世紀最KIMO YOUNG!的人？為什麼？
（推舉人物應符合家族目標群眾的胃口，以造成擁護偶像的熱潮，並依此觀點出發再發想連鎖的有趣問題…etc）2.鼓勵網友建置相關人士的家族，作為競選總部或分部。
（以競選的方式，加強網友對家族各功能的使用）3.票選過程及結果，以公關事件行銷方式發佈給各大新聞媒體。
（台灣媒體很愛報導經過統計、歸納分析過的資訊）4.針對票選前三名人士（正派為宜），洽談合作、代言、頒獎事宜。
（藝人或政治人物雖對網際網路不熟，但總愛參一腳…）5.票選活動前三名者，得以「KIMO YOUNG!」之名建置家族，並將此次活動內容、花絮記錄於各家族內，得獎人士並成為榮譽家長，頒發 KIMO YOUNG! PASSPORT，得以暢遊奇摩站！
（頒獎典禮可以採用視訊方式，不一定要實際頒獎典禮，視$$而定）6.宣告一年後，將再度舉行「KIMO YOUNG!」活動，以各家族內容的廣度、深度為活動票選重點，鼓勵網友來站上建置或加入家族。
全部寫完、逐字校稿、打開 OUTLOOK EXPRESS、按下回覆鈕、貼入回答、排版、再校稿、按下傳送鈕，大功告成！看看電腦右下角的時間，凌晨五點多，我該去睡覺了...
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面試的當天，我特地起了個大早，照著地圖騎摩托車到奇摩站所在的羅斯福路捷運大樓。停好車、上了鎖，看手錶還有15分鐘的寬裕時間，我深呼吸一口氣往大樓走去，想提早10分鐘到，給面試者好印象。
走沒幾步，我發現我似乎踩到一坨質地甚軟的東西...沒錯！狗大便 >_<。我焦急的走到路旁，拿衛生紙清理，還好只踩到狗大便的邊邊，災情不慘重。 我跑去大樓1樓的公共廁所進一步清理，希望能減少殘留在鞋子上的異味。邊清理邊看手錶，靠～只剩五分鐘！我再次整理服裝儀容，搭電梯到11樓。 到了11樓，跟總機小姐說我是來應徵工作，要找康小姐。不一會兒，康小姐出現了，她帶我到會議室進行面試。依照慣例，自我介紹、她問我答：
她問：在上一個工作中，你曾經遇過什麼困難重重的狀況，你是如何面對處理，最後有什麼結果？我答：921大地震的隔天是周刊的截稿日，一旦延遲送廠，周刊就無法在週五如期上架，出版社有跟便利商店簽約，延誤交貨最慘的就是全面下架。那一次是兩年編輯生涯以來，感到時間壓力最大的一次，聯絡漫畫家趕稿、派編輯盯稿、請製版廠加班做藍圖、自己騎車補稿，最後得以如期在週五出刊。
921當時，全台各行各業幾乎都受到影響，不會只有我最悲慘。康小姐對出版社的狀況應該不瞭解，她點點頭，沒多加評論。後來，才知道她一手規劃製作的奇摩家族，原本要在九月下旬上線，就是遇到921大地震，讓整個推出行程大亂...
她問：如果你是奇摩站的社群經營者，你會推出什麼樣的內容給網友使用？
我答：我會想要推出一些具有特色的內容，只有在奇摩站才看得到，來吸引網友拜訪奇摩站。某些 bbs 站會有一些獨特的板，因為不參與轉信，所以討論的品質好、內容又獨特...
我當時醉心於所謂的 USP (Unique Selling Proposition 獨特銷售主張)，所以建議奇摩站可以推出有「賣點」的內容。但當場被康小姐打槍，她強調奇摩站的策略是做一般網友感興趣的大眾服務，並不打算做太獨特、太深入的利基服務。
她問：你的薪資要求是「兩萬八」，不會太低嗎？
我答：不會，如果我做得好，一個月後請加我薪水，如果我做不好，一個月後我會自動辭職。
當我從出版社離職時，月薪是三萬四，轉行做網路業，說實在沒什麼信心，所以低價求售。不過，我相信路遙知馬力，只要我努力，一定能做出成績。
我只記得以上這三個問題，因為在面試過程中，大多是康小姐在講話，我感覺到她一直在強調工作的態度、做事的原則，也會反問我的看法，以瞭解我的人格特質。
就這樣，一個多小時的面試結束了，康小姐送我到電梯口，說如果有好消息，會在一個禮拜內通知我。我點了頭道謝，進了電梯。
踩到狗大便，是好運？還是壞運？七天內見分曉。
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