"王建碩":http://home.wangjianshuo.com/cn/20080213_cceeae.htm
在微軟和在Google的人，或許和在很多的成功的大公司裡的人一樣，都有種交織在一起的幸運感和失落感，至少我是有的。幸運你的是，這個環境是如此的完美，幹什麼都有很多的工具，很多的知識庫，還有很多團隊在支持者自己。其中分工是如此之細，每個分工上都有最專業的人用最高效的方式提供支持。
比如在微軟，最喜歡的一個內部網站就是http://toolkit，各種各樣的內部的小工具，全是微軟平台上的，工程師自己解決自己的問題寫的；如果要建個有新的郵件地址，隨便誰都可以馬上在autogroup裡面申請一個abc@microsoft.com這樣的郵件，三分鐘不要，就可以發佈到互聯網上去，接收郵件了；要解決問題，近百萬篇知識庫文章，找什麼有什麼的感覺；想學東西，內部的培訓資料好像比發佈出來的1000都多，看也看不完；就算找人，各種牛人一把一把的讓你問。總之，很多人都會覺得在這個公司做一個工程師真幸福。
但失落感也同時在於此。優秀的公司是個系統，在系統裡面，每個人都很偉大，離開了系統，離開了支持，自己頭上的光環就立刻消失，才發現幹什麼為什麼都這麼難，幹什麼都沒有現成東西支持著自己。所謂橘生淮南則為橘，橘生淮北而為枳。有自知之明的人應該知道，自己只是那一株橘子，而真正偉大的是土壤。
『橘生淮南則為橘，橘生淮北而為枳。有自知之明的人應該知道，自己只是那一株橘子，而真正偉大的是土壤。』
這個道理，離職前就已經知曉，但離職後感受更深。