前天，跟別部門的主管開會，溝通工作合作上的問題。因為原本很簡單的合作模式，最近卻變得窒礙難行。這裡面，牽扯了許多的因素，老闆與主管、主管與主管、主管與部屬、部屬和部屬…。
最後，該主管語重心長的對我說：『職場真的很黑暗...』；
我回了話：『真的嗎？還好我不是核心人物，我也儘量遠離核心』。
今天，我跟另一個部門起了衝突，原因在於我們對一件事情的認知不同。對方說，已經告知我，請我配合執行，我說，我沒有被告知這檔事，請他們查明後再撥。對方又跟我提了另一件事，我說也沒聽過。打了通電話，找對應窗口詢問此事，也把要配合的素材規格回信跟大家說明。
本以為就此打住...沒想到，開完了會，回到座位收了信，對方搬出主管來對應，還夾了一封我在去年回的信，說明明我有跟我告知，為何還說沒有？我火大了，我翻出所有之前跟對方回應的信件，明明就跟我說△廠商的合作案，為什麼硬要謊稱為○廠商的合作案？幹！
我夾上所有的往來信件，氣沖沖的回了信。
關上了電腦，離開了公司，
回家的路上，我想起前天那位主管跟我說的話....